O analiză a numărului de proiecte scrise de primăriile din Caraș-Severin și finanțate, raportat la numărul angajaților care au lucrat pentru implementarea lor, evidențiază o lipsă de eficacitate îngrijorătoare. Mulți funcționari își iau salariile degeaba!
Lui Plujar i-au atras atenția rezultatele din patru primării: „Primăria Brebu Nou, o primărie cu 285 de locuitori, beneficiază de 10 posturi și 3 posturi pentru implementarea de proiecte de finanțare prin fonduri externe. Primăria Caransebeș, primărie care conform portalului ADR Vest are 2 proiecte de finanțare depuse și respinse, beneficiază în organigramă de 191 de posturi, 8 pentru implementare fonduri externe nerambursabile și 2 postimplementare. Primăria Armeniș are un număr de 5 posturi pentru implementare de proiecte de finanțare din fonduri externe nerambursabile și un număr total de 21 de angajați, cu o populație de 2293 de locuitori. Primăria Berzasca, 5 posturi pentru implementare de proiecte de finanțare din fonduri externe nerambursabile, 22 de posturi potrivit pct. 1 din Anexa la OUG nr. 63/2010, 3 posturi pentru serviciul public comunitar local de evidență a persoanelor.”.
Subprefectul de Caraș-Severin face un apel public către UAT-urile din județ, ținând cont că există premise reale de dezvoltare a localităților prin accesarea de fonduri externe, să informeze câți angajați care se ocupă de implementare fonduri externe nerambursabile au. De asemenea, câți angajați au pentru proiecte postimplentare, câte proiecte se derulează la nivelul UAT-ului și dacă apreciază că folosesc la maximum potențialul de dezvoltare pe care îl au la dispoziție. Totodată, le solicită să spună cu ce probleme se confruntă.(expressdebanat.ro)
Leave a Reply
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.